- Espace Entreprises -

MES PRESTATIONS

Qualité de Vie au Travail 

Je vous propose des prestations dédiées au milieu professionnel.

Ce sont des outils d'accompagnement socio-professionnel et de qualité de vie au travail.

 

Parce que nous passons la majorité de notre temps au travail, il est impératif d'en faire

un lieu où performance rime avec qualité de vie !

Une entreprise dans laquelle il « fait bon vivre ensemble » est une source non négociable de stimulation. 

Dynamiser et optimiser les ressources humaines sont devenus un véritable enjeu.

Il est indispensable d’avoir un temps d’avance, de préparer et d’accompagner vos équipes à réaliser leurs objectifs. 

 

Le potentiel des ressources humaines a besoin d'être optimisé, libéré, et il est nécessaire d’évoluer, de progresser afin de mieux s’adapter.

La performance et l’efficacité ne se résument pas seulement à une expertise et à des compétences techniques, elle se nourrit et se développe grâce aux aptitudes et potentialités, à un état d’esprit gagnant, à une attitude, de la cohérence et un équilibre de vie qu’il est possible d’acquérir avec les solutions que je mets au service de votre entreprise et de vos salariés.

En développant les ressources de vos équipes, vous allez atteindre vos objectifs en :​

  • Développant des aptitudes qui mènent à la performance : confiance, estime de soi, adaptabilité, responsabilité, engagement, volonté de servir une mission qui fait sens...

  • Créant une cohésion d'équipe et une motivation durable

  • Favorisant le « mieux vivre l’entreprise » 

Quels bénéfices :

Pour votre entreprise 

  • Limiter l'absentéisme

  • Prévenir les accidents du travail

  • Booster les performances au travail de chaque salarié

  • Fidéliser les collaborateurs motivés

  • Améliorer la cohésion de groupe

  • Asseoir une croissance sereine et pérenne

  • Valoriser son attachement à une éthique 

Pour vos collaborateurs

  • Une gestion du stress maîtrisée

  • L'amélioration de la qualité de vie au travail (QVT)

  • L’optimisation de la communication entre salariés

  • L'optimisation de son capital santé par la prévention et le traitement des situations de crise

  • La participation à une éthique bienveillante et centrée sur l'individu

Coaching socio-professionnel :

un pont entre le service social du travail et le coaching  professionnel

Mon expérience de plus de 10 ans d'assistante sociale, d'accompagnement en insertion socio-professionnelle et dans le coaching de vie, mis au service de la réalisation de ses projets professionnels et personnels, en permettant à vos collaborateurs de se libérer de toutes entraves à leur pleine expansion professionnelle et ainsi révéler tout leur potentiel, au service de leur mission.

Le coaching socio-professionnel mobilise les outils et la méthodologie du coaching et du travail social, pour tous les domaines de la vie quotidienne.

Cet accompagnement personnalisé et global de type coaching permet au bénéficiaire de retrouver ses capacités à agir, de remobiliser ses ressources et potentialités, afin de sortir rapidement d'une situation problématique, redonner du sens à sa vie et redevenir acteur de sa vie personnelle et professionnelle.


Ce type de coaching s'adresse à la fois à :

- des salariés en situation de changement subi et déstabilisant, de crise ou burn-out, de précarité, en situation d’exclusion, de ruptures de vie ou en en difficulté ponctuelle.

- mais également à des salariés souhaitant optimiser leur état d'esprit, communication, et/ou comportement pour gagner en efficacité et performance professionnelle.

Je pilote mon intervention en suivant les grandes étapes suivantes :
- le bilan de la situation actuelle du bénéficiaire : valeurs, aspirations, atouts et faiblesses, les contraintes et opportunités de son environnement 
- la détermination de l'objectif d'accompagnement : qu’est-ce qui peut être valorisé, développé ou obtenu dans le sens de la reconnaissance et de la promotion de la personne 
- les prises de conscience qui vont permettre au bénéficiaire de s'engager dans une action
- l’accompagnement dans la mise en œuvre d’un plan d’action par des conseils, encouragements, de la stimulation concernant les démarches entreprises, des évaluations partagées, des réajustements...

Je me base sur une éthique de l’accompagnement qui fait confiance à chacun dans sa capacité à mobiliser ses ressources, à savoir ce qui est juste pour lui, une approche positive du changement, avec bienveillance et sans jugement.

Exemples d'intervention​​​

  • Sortir d'une situation de crise personnelle (financier, logement, famille, etc.)

  • Gérer l’équilibre vie privée/vie professionnelle

  • Retrouver le sens de son travail et ainsi sa motivation

  • Comprendre et maîtriser son stress et ses émotions

  • Gagner en confiance en soi

  • Développer un état d'esprit positif et constructif

  • Optimiser sa performance et/ou sa communication dans une équipe

  • Améliorer ses stratégies professionnelles dans le cadre de son entreprise

  • Sortir d’une situation professionnelle difficile

  • Améliorer son fonctionnement en entreprise

  • ...

À travers les outils et l'approche pragmatique du coaching,

 vous obtiendrez des résultats et des progrès

pour les membres de vos équipes qui en bénéficieront.

Les ateliers  collectifs

en entreprises

Booster ses objectifs et ses projets

Offrir à vos salariés l'opportunité de redonner direction et sens à leurs projets. Un processus transposable à l'infini pour passer de l'intention à l'action.

- formuler un objectif inspirant

- dégager les orientations et leviers pour atteindre ses objectifs

- initier des prises de consciences qui font déclic

- poser une 1ère action et s'engager dans une démarche de progression

Prévenir et agir

face au burn-out

Permettre à vos salariés d'agir dès les premiers signes de l'épuisement professionnel, de comprendre le sens de cette situation,

de déculpabiliser, pour pouvoir reprendre leur pouvoir personnel en situation de crise, et envisager des moyens d'action pour redonner du sens à leur vie et retrouver ainsi l'accès à leurs potentiels. 

Cadeaux de remerciement et de challenges
pour vos collaborateurs

Je propose diverses prestations à offrir. Encore une belle façon d'augmenter le bien-être de vos collaborateurs : 

 

- Séance ponctuelle de coaching en développement personnel

- Séance Access Bars : un soin énergétique de libération du mental

 

- Soin Reiki : relaxation et harmonisation énergétique

Avantages via le CSE

(Comité Social et Economique)

La Fédération Française du bien-être oeuvre en faveur de l'accessibilité au bien-être pour tous.

Ainsi les salariés des entreprises adhérentes bénéficient d'une réduction de

15 % sur toutes prestations du catalogue praticiens agréés (dont je fais partie).

 

La FFDBE travaille en convention avec des entreprises reconnues au niveau national, acteurs de l'insertion professionnelle, prévention santé au travail, collectivités locales et territoriales, entreprises technologiques de pointe, secteur financier.... Ce qui lui permet aujourd'hui d'être visible par plus de 200 000 salariés en FRANCE.

On ne peut que se réjouir de cette prise de conscience.

La FFDBE met au service de l’entreprise et du particulier son réseau de praticiens aguerris aux techniques du bien-être physiques, psychiques et énergétiques (qualité de vie au travail, bien-être, mieux-être, développement personnel, hypnose, soins énergétiques, animation d’ateliers autour du bien-être, séjours bien-être, yoga, etc...).

Si vous souhaitez en savoir plus sur les prestations proposées par le Fédération...

Contacts :

ffdbebureau@gmail.com 

06 03 28 42 69

https://www.ffdbe.com/

J'anime mes permanences et/ou ateliers au sein de votre entreprise.

Je reçois également vos collaborateurs en lieu neutre à mon cabinet.

Je me déplace si besoin à domicile.

Obtenir un devis
arrow&v

12 Ter Rue André Sévenier 

07400 Le Teil, Ardèche, France

©2019 par Céline Quilez Rêv'Ailes

Coach Thérapeute Holistique 

Le Teil Montélimar | Drôme Ardèche