12 Ter Rue André Sévenier 

07400 Le Teil, Ardèche, France

©2019 par Céline Quilez Rêv'Ailes - Coach Thérapeute Holistique - Le Teil Montélimar

- Espace Entreprises -

MES PRESTATIONS

Qualité de Vie au Travail 

Depuis plus d’une dizaine d’années, nombre d’entreprises investissent sur leur capital humain. 

Le bien-être au travail a pour vocation d’éviter le turn-over, car en créant un climat social favorable, vous travaillez sur le fait de fidéliser vos salariés.

Les études sont nombreuses et aboutissent au même résultat. Une entreprise dans laquelle règne le bien-être est forcément gagnante ! Une entreprise dans laquelle il « fait bon vivre », avec une culture d’entreprise moderne, est une source de stimulation. 

En tant que dirigeants d’entreprise, vous avez pleinement conscience des difficultés et changements actuels :

  • Stress au travail

  • Impératifs de résultats

  • Augmentation de la charge de travail, diminution des délais

  • Instabilités économiques et sociétales

  • Recherche de sens

  • ...

 

Ce qui engendre pour vos équipes :

  • Perte de motivation

  • Troubles psychosociaux

  • Épuisement professionnel (burn-out)

  • Accidents du travail

  • Absentéisme

  • Conflits relationnels

  • Problèmes de communication en interne

Dynamiser et optimiser les ressources humaines afin de recentrer ses équipes sont devenus un véritable enjeu.

Il est vital et nécessaire d’avoir un temps d’avance, de préparer et d’accompagner vos équipes pour réaliser leurs objectifs. 

Le potentiel des ressources humaines doit être optimisé, libéré, il est nécessaire d’évoluer, de progresser afin de mieux s’adapter.

La performance et l’efficacité ne se résument pas seulement à une expertise et à des compétences techniques, elle se nourrit et se développe grâce aux aptitudes mentales, à un état d’esprit, à une attitude et un équilibre de vie qu’il est possible d’acquérir avec les solutions que je mets au service de votre entreprise et de ses salariés.

En développant les ressources de vos équipes, vous allez atteindre vos objectifs en :​

  • Créant une cohésion forte et une motivation dans la durée

  • Développant le « mieux vivre l’entreprise » de vos collaborateurs

  • Développant des aptitudes qui mènent au succès : confiance, estime de soi, adaptabilité, responsabilité, volonté

Les ateliers  entreprises

Booster ses objectifs et ses projets

Offrir à vos salariés l'opportunité de redonner direction et sens à leurs projets. Un processus transposable à l'infini pour passer de l'intention à l'action.

- formuler un objectif inspirant

- dégager les orientations et leviers pour atteindre ses objectifs

- initier des prises de consciences qui font déclic

- poser une 1ère action et s'engager dans une démarche de progression

Prévenir et agir

face au burn-out

Permettre à vos salariés d'agir dès les premiers signes de l'épuisement professionnel, de comprendre le sens de cette situation,

de déculpabiliser, pour pouvoir reprendre leur pouvoir en situation de crise, et envisager des moyens d'action pour redonner du sens à leur vie. 

Coaching social

Accompagner vers la réalisation de ses objectifs.

Mon expérience de plus de 10 ans de travailleur social de polyvalence, mis au service de la réalisation de ses projets professionnels et personnels.

Le coaching social mobilise les outils et la méthodologie du coaching et du travail social, pour tous les domaines de la vie quotidienne.

Cet accompagnement personnalisé et global de type coaching permet au bénéficiaire de retrouver ses capacités à agir, de remobiliser ses ressources et potentialités, afin de sortir rapidement d'une situation problématique, redonner du sens à sa vie et redevenir acteur de sa vie personnelle et professionnelle.


Ce type de coaching s'adresse à des personnes en situation de changement subi et déstabilisant, de crise ou burn-out, de précarité, en situation d’exclusion, de ruptures de vie ou en en difficulté ponctuelle.

Je pilote mon intervention en suivant les grandes étapes suivantes :
- le diagnostic de la situation actuelle du bénéficiaire : valeurs, aspirations et craintes, atouts et faiblesses, les contraintes et opportunités de son environnement ;
- la détermination de l'objectif d'accompagnement : qu’est-ce qui peut être valorisé, développé ou obtenu dans le sens de la reconnaissance et de la promotion de la personne ;
- les prises de conscience qui vont permettre au bénéficiaire de s'engager dans une action ;
- l’accompagnement dans la mise en œuvre d’un plan d’action par des conseils, encouragements, de la stimulation, des soutiens concernant les démarches entreprises, des évaluations partagées, des réajustements...

Je me base sur une éthique de l’accompagnement qui fait confiance à chacun dans sa capacité à mobiliser ses ressources, à savoir ce qui est juste pour lui, une approche positive du changement, avec bienveillance et sans jugement.

Exemples d'intervention​​​

  • Meux gérer son stress et ses émotions

  • Gagner en confiance en soi

  • Améliorer son fonctionnement en entreprise

  • Optimiser sa performance et/ou sa communication dans une équipe

  • Améliorer ses stratégies professionnelles dans le cadre de son entreprise

  • Sortir d’une situation professionnelle difficile

  • Accroître confiance et estime de soi

  • Gérer l’équilibre vie privée/vie professionnelle

  • ...

À travers des outils et une approche pragmatique du coaching,

 vous obtiendrez des résultats et des progrès

pour les membres de vos équipes qui en bénéficieront.

Cadeaux de remerciement et challenges
pour vos collaborateurs

Je propose diverses prestations à offrir. Encore une belle façon d'augmenter le bien-être de vos collaborateurs : 

 

- Séance Access Bars : un soin énergétique de libération du mental

 

- Soin Reiki : relaxation et harmonisation énergétique

- Séance ponctuelle de coaching en développement personnel

Obtenir un devis
arrow&v